Settore: Riparazione e vendita di mobili
Tipo di impiego: Tempo pieno
Ore di lavoro: 8
Stipendio: Da €20 a €30 all’ora
Sede: Italy
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Descrizione completa del lavoro
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Talentocasa.com è alla ricerca di giovani motivati che desiderano muovere i primi passi nel mondo del lavoro con un ruolo chiave nel supporto alle vendite. Il Junior Sales Assistant è essenziale per garantire un’esperienza positiva ai nostri clienti e per contribuire al successo della nostra azienda in forte crescita.
Se sei un adolescente che cerca un impiego part-time, con opportunità di sviluppo e un ambiente di lavoro inclusivo, questa è la posizione perfetta per te. La domanda di lavoro per adolescenti come Junior Sales Assistant ti permetterà di acquisire competenze preziose e di entrare in contatto con un team che valorizza il tuo talento.
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- Supportare il team vendite nell’accoglienza e gestione della clientela con attenzione e cortesia, tipico della domanda di lavoro per adolescenti.
- Gestire l’allestimento degli spazi espositivi e mantenere l’ordine del punto vendita.
- Contribuire all’organizzazione e aggiornamento del magazzino, controllando le scorte e la merce.
- Fornire informazioni sui prodotti ai clienti, assistendoli con comunicazione chiara e pazienza.
- Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita e garantire un servizio clienti di qualità.
Qualifiche richieste
- Ottime capacità di comunicazione e orientamento al cliente, ideale per chi presenta una domanda di lavoro per adolescenti.
- Capacità di lavorare in squadra mantenendo un atteggiamento positivo e disponibile.
- Conoscenze base di informatica per l’utilizzo dei sistemi di vendita e magazzino.
- Puntualità e responsabilità nell’assumersi compiti affidati.
- Predisposizione al problem-solving in situazioni quotidiane di lavoro.
- Esperienze pregresse in ruoli simili saranno considerate un plus, ma non sono indispensabili.
Benefici & Vantaggi
- Orari di lavoro flessibili, pensati per conciliare scuola e impegni personali tipici della domanda di lavoro per adolescenti.
- Retribuzione competitiva con incentivi legati agli obiettivi raggiunti.
- Programmi di formazione continua per sviluppare competenze professionali e relazionali.
- Mentorship e supporto costante da parte di un team esperto e attento ai giovani talenti.
- Ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, che valorizza ciascun giovane collaboratore.
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